Маркетинг план
Маркетинг план компании Хао Ган
В компании Хао Ган предусмотрены несколько видов вознаграждения:
- Прямое Вознаграждение (ПВ) - это вознаграждение рассчитывается из Прямого Объема продаж, совершенных его дистрибьюторами, состоящими в его сети, имеющими разные степени.
- Сетевое Вознаграждение (СВ) – это вознаграждение рассчитывается из косвенного объема продаж, совершенных его дистрибьюторами разных степеней.
- Вознаграждение за Руководство (ВР) - его рассчитывают по результатам группового объема продаж, совершенных дистрибьюторами равных степеней.
- Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети (ВСРС) – это вознаграждение, которое рассчитывается из Основного Объема продаж (из первых 100BV), оно выплачивается единоразово, с новых дистрибьюторов компании.
Объемы продаж у нас накопительные!
| Степень | Дистр. 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| Личные объёмы (накопит.) | Условие: покупка Стартового пакета | 100 | 300 | 1000 | - | - | - | - |
| 2*(n-1) |
- | - | 2400 | 9600 | 36000 | 150000 | 600000 | |
| 3*(n-1) |
- | - | 1200 | 4800 | 18000 | 75000 | 300000 | |
| 2*(n-1)+4*(n-2) |
- | - | - | - | - | 75000 | 300000 | |
| 1*(n-1)+6*(n-2) |
- | - | - | - | - | 75000 | 300000 | |
| Личные закупки | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | 50 | 200 | 300 |
| 2 части Прямого вознаграждения (ПВ) | - | 5% | 18% | 22% | 26% | 30% | 34% | 39% |
| Сетевое вознаграждение (СВ) | - | - | 13% | 4-17% | 4-21% | 4-25% | 4-29% | 5-34% |
| Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети (ВСРС) | Поколение | 2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| 1) Для 2 и выше; 2) Начисляется от основного объема 100 BV; 3) Компрессия производится со 2-го поколения |
1 | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% |
| 2 | - | - | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | |
| 3 | - | - | - | 3% | 3% | 3% | 3% | |
| 4 | - | - | - | 3% | 3% | 3% | 3% | |
| 5 | - | - | - | - | 3% | 3% | 3% | |
| 6 | - | - | - | - | 2% | 2% | 2% | |
| 7 | - | - | - | - | - | 2% | 2% | |
| 8 | - | - | - | - | - | 2% | 2% | |
| 9 | - | - | - | - | - | - | 1% | |
| 10 | - | - | - | - | - | - | 1% | |
| Вознаграждение за руководство (ВР) | Поколение | 2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| 1) Для 5 и выше; 2) Начисляется от группового объема равной степени, если выполняются все соответсвующие условия; 3) Компрессия - с 1-го поколения |
1 | - | - | - | 1,0% | 1,0% | 1,0% | 2,0% |
| 2 | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | 1,0% | |
| 3 | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | 0,5% | |
| 4 | - | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | |
| 5 | - | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | |
| 6 | - | - | - | - | - | - | 0,5% | |
| 7 | - | - | - | - | - | - | 0,5% | |
| 8-10 | - | - | - | - | - | - | - | |
| Групповой объем (боковой) | - | - | - | - | 600 | 1000 | 2000 | 3000 |
Примечание:
1) В Компании "ХАО ГАН" 18-е число является последним днем учетного финансового месяца, т.е., объемы закупок, совершенные по 18 число включительно зачисляются на данный расчетный месяц, а объемы продаж, совершенные в период с 19 числа по 18 число следующего месяца, зачисляются на следующий расчетный финансовый месяц.
2) Все дистрибьюторы "ХАО ГАН" имеют право приобретать, а также продавать продукцию и рекомендовать других людей для участия в бизнесе Компании "ХАО ГАН".
3) Количество уровней (поколений дистрибьюторов), с которых дистрибьютору выплачивается Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети, зависит от степени самого дистрибьютора:
- Дистрибьютор 1 - вознаграждение не выплачивается
- Дистрибьютор 2 - вознаграждение с 1-го уровня
- Дистрибьютор 3 - вознаграждение с 1-го уровня
- Дистрибьютор 4 - вознаграждение с 2-х уровней
- Дистрибьютор 5 - вознаграждение с 4-х уровней
- Дистрибьютор 6 - вознаграждение с 6-ти уровней
- Дистрибьютор 7 - вознаграждение с 8-ми уровней
- Дистрибьютор 8 - вознаграждение с 10-ти уровней