Маркетинг план компании Хао Ган
В компании Хао Ган предусмотрены несколько видов вознаграждения:
- Прямое Вознаграждение (ПВ) - это вознаграждение рассчитывается из Прямого Объема продаж, совершенных его дистрибьюторами, состоящими в его сети, имеющими разные степени.
- Сетевое Вознаграждение (СВ) – это вознаграждение рассчитывается из косвенного объема продаж, совершенных его дистрибьюторами разных степеней.
- Вознаграждение за Руководство (ВР) - его рассчитывают по результатам группового объема продаж, совершенных дистрибьюторами равных степеней.
- Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети (ВСРС) – это вознаграждение, которое рассчитывается из Основного Объема продаж (из первых 100BV), оно выплачивается единоразово, с новых дистрибьюторов компании.
Объемы продаж у нас накопительные!
Степень | Дистр. 1![]() |
2![]() |
3![]() |
4![]() |
5![]() |
6![]() |
7![]() |
8![]() |
Личные объёмы (накопит.) | Условие: покупка Стартового пакета | 100 | 300 | 1000 | - | - | - | - |
2*(n-1)![]() |
- | - | 2400 | 9600 | 36000 | 150000 | 600000 | |
3*(n-1)![]() |
- | - | 1200 | 4800 | 18000 | 75000 | 300000 | |
2*(n-1)![]() ![]() |
- | - | - | - | - | 75000 | 300000 | |
1*(n-1)![]() ![]() |
- | - | - | - | - | 75000 | 300000 | |
Личные закупки | 0 | 0 | 0 | 0 | 20 | 50 | 200 | 300 |
2 части Прямого вознаграждения (ПВ) | - | 5% | 18% | 22% | 26% | 30% | 34% | 39% |
Сетевое вознаграждение (СВ) | - | - | 13% | 4-17% | 4-21% | 4-25% | 4-29% | 5-34% |
Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети (ВСРС) | Поколение | 2![]() |
3![]() |
4![]() |
5![]() |
6![]() |
7![]() |
8![]() |
1) Для 2![]() 2) Начисляется от основного объема 100 BV; 3) Компрессия производится со 2-го поколения |
1 | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% | 28% |
2 | - | - | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% | |
3 | - | - | - | 3% | 3% | 3% | 3% | |
4 | - | - | - | 3% | 3% | 3% | 3% | |
5 | - | - | - | - | 3% | 3% | 3% | |
6 | - | - | - | - | 2% | 2% | 2% | |
7 | - | - | - | - | - | 2% | 2% | |
8 | - | - | - | - | - | 2% | 2% | |
9 | - | - | - | - | - | - | 1% | |
10 | - | - | - | - | - | - | 1% | |
Вознаграждение за руководство (ВР) | Поколение | 2![]() |
3![]() |
4![]() |
5![]() |
6![]() |
7![]() |
8![]() |
1) Для 5![]() 2) Начисляется от группового объема равной степени, если выполняются все соответсвующие условия; 3) Компрессия - с 1-го поколения |
1 | - | - | - | 1,0% | 1,0% | 1,0% | 2,0% |
2 | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | 1,0% | |
3 | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | 0,5% | |
4 | - | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | |
5 | - | - | - | - | - | 0,5% | 0,5% | |
6 | - | - | - | - | - | - | 0,5% | |
7 | - | - | - | - | - | - | 0,5% | |
8-10 | - | - | - | - | - | - | - | |
Групповой объем (боковой) | - | - | - | - | 600 | 1000 | 2000 | 3000 |
Примечание:
1) В Компании "ХАО ГАН" 18-е число является последним днем учетного финансового месяца, т.е., объемы закупок, совершенные по 18 число включительно зачисляются на данный расчетный месяц, а объемы продаж, совершенные в период с 19 числа по 18 число следующего месяца, зачисляются на следующий расчетный финансовый месяц.
2) Все дистрибьюторы "ХАО ГАН" имеют право приобретать, а также продавать продукцию и рекомендовать других людей для участия в бизнесе Компании "ХАО ГАН".
3) Количество уровней (поколений дистрибьюторов), с которых дистрибьютору выплачивается Вознаграждение за Стремительное Развитие Сети, зависит от степени самого дистрибьютора:
- Дистрибьютор 1
- вознаграждение не выплачивается
- Дистрибьютор 2
- вознаграждение с 1-го уровня
- Дистрибьютор 3
- вознаграждение с 1-го уровня
- Дистрибьютор 4
- вознаграждение с 2-х уровней
- Дистрибьютор 5
- вознаграждение с 4-х уровней
- Дистрибьютор 6
- вознаграждение с 6-ти уровней
- Дистрибьютор 7
- вознаграждение с 8-ми уровней
- Дистрибьютор 8
- вознаграждение с 10-ти уровней